Der Weg zu einer neuen Führungsphilosophie, die Zweifel als Superpower erkennt, beginnt mit einer grundlegenden Veränderung unserer Wahrnehmung. Stellen wir uns ein Umfeld vor, in dem Zweifel nicht als Schwäche, sondern als Wegweiser zur Verbesserung gesehen wird. Ein Raum, in dem Führungskräfte offen über ihre Unsicherheiten sprechen können, ohne Angst vor negativen Konsequenzen zu haben.
[...]Career & Courage