Career, Leadership & New Work
Karriere machen ohne die gläsernde Decke zu akzeptieren.
Career & Courage ist für Frauen, die mit Mut und Haltung ihren eigenen Weg gehen – jenseits von Konventionen, gläsernen Decken und fremden Erwartungen.
Eine Begriffsklärung, die längst überfällig ist Das Bild, das wir geerbt haben Die Karriereleiter ist…
Der Weg zu einer neuen Führungsphilosophie, die Zweifel als Superpower erkennt, beginnt mit einer grundlegenden Veränderung unserer Wahrnehmung. Stellen wir uns ein Umfeld vor, in dem Zweifel nicht als Schwäche, sondern als Wegweiser zur Verbesserung gesehen wird. Ein Raum, in dem Führungskräfte offen über ihre Unsicherheiten sprechen können, ohne Angst vor negativen Konsequenzen zu haben.
Die Leadership-Trends für 2025 betonen die Bedeutung von Empathie, hybriden Arbeitsmodellen und Nachhaltigkeit. Frauen sollten Mentoring fördern und agile Führung übernehmen. Künstliche Intelligenz wird als wertvolles Werkzeug angesehen, während Diversität und sinnorientierte Führung entscheidend sind. Ein personalisiertes Netzwerk und authentische Markenbildung stärken die Wirkung von Führungskräften.
Herausforderungen alleinerziehender Mütter erkennen und bewältigen. Erfahre an der Geschichte von Johanna von Wendt, wie der Alltag einer alleinerziehenden Mutter aussieht, welche Belastungen auftreten und wie Unterstützung helfen kann.
Personal Branding ist heute ein wichtiger Bestandteil einer erfolgreichen Online-Präsenz. Die Entwicklung einer persönlichen…
